恒桦建材有限公司按照恒桦相关要求，广泛征求公司员工意见，于2022年5月制定了《建材科技补充医疗保险管理办法》，6月份与委托机构签署委托协议，7月份开通个人帐户，8月份完成员工个人健康卡的办理并发放到每位员工手中。至此，建材科技正式迈入“六险二金”时代。

——响应恒桦号召，加快“幸福建材科技”建设

2022年6月，恒桦第一次党代会明确了打造“幸福广东恒桦”的宏伟目标。以“幸福广东恒桦”为引导，进一步增强员工的企业获得感、安全感和幸福感，加快“幸福建材科技”建设任重道远。建立补充医疗保险制度，是进一步完善公司福利体系的精准用功，是公司“引、留、用”人才的重要布局，是公司践行国企担当的重要体现，更是建设“幸福建材科技”的重要举措。

——精细对接服务，推动补充医疗保险实施

补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，是多层次医疗保障体系的组成部分，服务范围既涵盖日常普通门诊买药，亦可用于职工住院或重大疾病费用报销。为了增进员工对补充医疗制度的了解，公司人力资源部于2022年8月底举办了专题培训，对补充医疗保险使用方法进行了宣讲和现场答疑。培训采用线上线下结合的形式，各分子公司及机关各部门派代表参加培训。本次培训最大程度保障每位员工的知情权、表达权和建议权，也推动了建材科技公司补充医疗保险制度的实施步入正轨。

——精准把握需求，聚焦使用热点难点解决

目前，补充医疗健康卡已分发至员工手中，惠及全公司近600名员工，下一步，公司人力资源部将充分利用公司网站、微信公众号、微信群等各类平台，以文件、图片、视频等多种形式，多角度、多维度将补充医疗保险制度、内容、使用方法宣传到每位员工，并在微信群内为职工实时解答使用过程遇到的问题与困难。

“补充医疗保险”这朵“花”已落地开花，但要想根深叶茂，仍需常浇以职工为本的“水”，施好引众人之智的“肥”，勤晒为职工服务的“光”！今后，公司人力资源部将时刻关注职工的使用反馈，积极扮演好“网格员”“调研员”的角色，着力收集多方意见建议，聚焦职工关注的热点与难点，在职工“盼处”出招、“难处”行动，将补充医疗保险的“好处”“惠处”落到实处。