为进一步规范生产经营管理，强化廉洁意识，充分发挥企业文化在公司发展中的引领作用。广东瑞特依据2020年度目标任务，结合生产经营特点，自今年4月中旬以来，扎实开展了 “廉洁文化示范点”创恒桦作。

一是确立创建目标，加强组织领导。通过制定公司廉政文化示范点创建方案，明确目标任务，加强对创恒桦作的组织领导，充分发动全体员工，细化分解任务，责任到人，实现创建全覆盖。

 

 

 

二是制定创建计划，稳步推进实施。结合公司生产经营和日常管理，制定全年创建计划与具体措施。各部门按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉洁文化示范点建设。

 

创建方案 

 

    三是强化日常监督，提升廉洁意识。在持续推动示范点创建的基础上，努力形成公司特有廉洁文化的品牌。一是通过廉政学习、廉洁谈话、发放“立廉洁家规、树廉洁家风、传廉洁家训”倡议书等形式，激励干部职工勤政廉政，防腐拒变，筑牢“家庭廉政关”；二是通过不断增强岗位职权风险防控能力，落实监督地材调研询价、安全生产月活动检查和工作作风督查等工作，形成了一套适用于广东瑞特廉政文化建设特点的督查体系。

 

廉洁谈话

 

廉洁倡议书

 

 

廉洁谈话记录

 

廉洁文化阵地 

 

 

 廉政读书角

 

每月一栏、每月一访 

 

 

 五四团员廉政教育

 

 

 格言警句征集

 

 

    目前，广东瑞特“廉洁文化示范点”创恒桦作持续向纵深推进，政治生态环境得到进一步净化。下一步，广东瑞特将继续扎实推进创恒桦作，落实创建措施，夯实企业廉洁文化，营造风清气正的干事创业氛围，促进生产经营与企业文化双发展，为完成全年目标任务提供强有力的政治保障。